Jako globalne przedsiębiorstwo w dziedzinie badań bezpieczeństwa biologicznego, HyQure BioTech kieruje się zasadami„technologia na rzecz dobra”, „zielone współistnienie” i „odpowiedzialny biznes”.”, głęboko integrując koncepcje ESG ze swoim planowaniem strategicznym i procesami operacyjnymi. HyQure BioTech uroczyście zobowiązuje się i realizuje wraz ze swoimi interesariuszami następujące działania.
Środowisko: ekologiczna działalność,-niskoemisyjna i przyjazna dla środowiska
Podstawowe zobowiązania
Będziemy wdrażać strategię rozwoju niskoemisyjnego-, stale zmniejszać globalną intensywność emisji dwutlenku węgla przez laboratoria i pomagać w osiąganiu celów „podwójnego węgla”.
Ustanowienie kompleksowego systemu zarządzania ryzykiem środowiskowym, aby zapobiegać zanieczyszczeniu środowiska odpadami doświadczalnymi i promować efektywny recykling zasobów.
Praktyczne środki
System monitorowania i zarządzania środowiskiem został w pełni wdrożony w laboratoriach w Szanghaju, Jiashan, Guangzhou i Bazylei w Szwajcarii w celu monitorowania danych środowiskowych w czasie rzeczywistym, unikania wysokiego zużycia energii i odpadów oraz wyznaczenia celu ilościowego polegającego na zmniejszeniu rocznego zużycia energii o 8% -10%.
Środki takie jak wentylacja ze zmienną częstotliwością i kontrola temperatury z podziałem czasu{{0}, wdrożenie standardu działania „zatrzymaj, gdy ludzie wychodzą”-oszczędzającego energię oraz ograniczenie niepotrzebnego zużycia energii
Właściwa utylizacja odpadów
Ustanowienie systemu tajnego przechowywania i zarządzania księgą eksperymentalnych odpadów ciekłych, odpadów stałych i odpadów niebezpiecznych oraz współpraca z wykwalifikowanymi instytucjami zawodowymi w celu osiągnięcia 100% zgodnej z przepisami utylizacji odpadów niebezpiecznych.
Optymalizuj proces testowania, dokładnie obliczaj zużycie próbek, ograniczaj ilość odpadów odczynników i materiałów eksploatacyjnych oraz promuj wymianę i stosowanie biodegradowalnych materiałów laboratoryjnych.
ProduktyZgodność społeczna, sprawiedliwość i współtworzenie wartościopis
Podstawowe zobowiązania
• Chronić prawa pracowników i higienę pracy oraz wspierać sprawiedliwe, włączające i zróżnicowane miejsce pracy.
• Przestrzegać rygorystycznej etyki w testowaniu bezpieczeństwa biologicznego, świadczyć precyzyjne i niezawodne usługi oraz chronić bezpieczeństwo biologiczne społeczeństwa.
Praktyki i Inicjatywy
Opieka i rozwój pracowników
• Ustanowienie solidnego systemu zarządzania serią ocen bezpieczeństwa i higieny pracy (OHSAS), prowadzenie regularnych szkoleń w zakresie bezpieczeństwa w laboratorium i ćwiczeń w sytuacjach awaryjnych oraz zapewnienie pracownikom kompleksowych badań kontrolnych i wyposażenia ochronnego.
• Wdrożyć sprawiedliwe systemy wynagradzania i awansów, utworzyć fundusz szkoleniowy dla pracowników oraz oferować szeroką gamę programów szkoleniowych obejmujących umiejętności zawodowe i zgodność z przepisami międzynarodowymi, aby wspierać rozwój kariery pracowników.
• Kultywuj włączającą kulturę miejsca pracy, zapewniaj równe prawa pracownicom, pracownicom cudzoziemskim i innym grupom, ustanawiaj kanał przekazywania informacji zwrotnej pracownikom i reaguj na zgłoszenia w odpowiednim czasie.
Odpowiedzialność wobec klientów i społeczeństwa
• Ściśle przestrzegać krajowych i międzynarodowych standardów testowania bezpieczeństwa biologicznego, ustanowić wielopoziomowy mechanizm weryfikacji jakości, aby zapewnić dokładność, przejrzystość i identyfikowalność danych testowych.
• Chroń prywatność danych klientów i prawa własności intelektualnej, podpisując rygorystyczne umowy o zachowaniu poufności, aby wyeliminować ryzyko wycieku informacji.
Współpraca i wzmacnianie łańcucha dostaw
• Opracuj kryteria przyjmowania dostawców w zakresie ESG i traktuj priorytetowo partnerów charakteryzujących się silną zgodnością z ochroną środowiska i odpowiedzialnością społeczną.
• Przeprowadzaj regularne oceny wyników dostawców w zakresie ESG, aby skłonić przedsiębiorstwa wyższego i niższego szczebla do wspólnej poprawy możliwości zrównoważonego rozwoju.
Zarządzanie
- Zgodność
- Uczciwość
- Współpraca
- Odpowiedzialność
• Ustanowienie i udoskonalenie ram zarządzania ESG, aby zapewnić skuteczne wdrożenie i sprawną realizację strategii.
• Przestrzegaj podstawowych zasad uczciwości i zgodności oraz eliminuj niewłaściwe praktyki, takie jak przekupstwo komercyjne i przekazywanie korzyści.
• Utworzenie specjalnej komisji ds. ESG pod przewodnictwem wyższej kadry kierowniczej, wyjaśnienie obowiązków kierownictwa i różnych działów w zakresie ESG oraz włączenie wyników ESG do kluczowych wskaźników wydajności.
• Opracowywać roczne plany i cele pracy w zakresie ESG, organizować regularne spotkania robocze w zakresie ESG, śledzić postęp środków wdrożeniowych oraz dokonywać terminowych optymalizacji i dostosowań.
• Ustanów system zarządzania zgodnością obejmujący działalność globalną i regularnie przeprowadzaj szkolenia na temat zwalczania-przekupstwa komercyjnego, zgodności danych i przeciwdziałania-monopolowi, aby zapewnić pracownikom wszechstronne zrozumienie kwestii zgodności.
• Usprawnij mechanizm audytu wewnętrznego, utwórz niezależne stanowisko nadzoru nad zgodnością, przeprowadź kontrolę ryzyka całego procesu operacyjnego i zapobiegaj ryzyku braku zgodności.